“美＝お客様の理想の姿” きれいになる体験を通じて 体も心も満たされるサロンに【Esthetician File No.52】

現役エステティシャンの皆さんに仕事へのこだわりや日々の過ごし方をうかがう本誌の好評連載「Esthetician File」。2月号は「Member’s Beauty Salon Mel」の田中美彩さ…

エステサロン付きの有料老人ホームの設立や海外への美容メソッド進出など、大胆な行動力で美容と向き合うエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.11】

エステティシャンの毎日ルーティンでは、エステティシャンとしてのロールモデルを見つけ、今後の方向性を見つけるきっかけとなるような、様々な方の働き方と経験をご紹介していく企画です。 第11回では、…

AWP（アクネワクチンペプチド）【今更聞けない！？エス通美容用語辞典vol.33】

日々美容に携わるエステティシャン。美に関する言葉は身の回りにあふれていると思います。 昔からある伝統的なものから、最新の医学に基づいた流行のワードまで…… 『美の専門家』として常に新しく…

人材育成には価値観の共有が欠かせない！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（後編）

となりのエステサロンの第11回のテーマは「人材育成」です！中編では、これまで複数人の育成をしてきたなかで印象に残っていることやエピソードと、人材育成において失敗したと思った出来事についてうかがいまし…

アスタキサンチン【今更聞けない！？エス通美容用語辞典vol.32】

日々美容に携わるエステティシャン。美に関する言葉は身の回りにあふれていると思います。 昔からある伝統的なものから、最新の医学に基づいた流行のワードまで…… 『美の専門家』として常に新しく…

常にスタッフと目線を同じにすることが肝心！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（中編）

となりのエステサロンの第11回のテーマは「人材育成」です！前編では、人材育成における方針と、未経験採用と中途採用とで気を付けていることや変えていることについてうかがいました。中編では、これまで複数人…

「退職する従業員のためにすべきことは？」従業員トラブル～競業避止義務編 後編～【第四回 弁護士に聞く！エステサロンなんでも相談室 】

皆さんはエステティシャンとして働くうえで困ったことはありませんか？どれだけ気を付けていてもトラブルは起こってしまうことがあります。この企画ではそんな困ったトラブルに見舞われたエステティシャンたちとと…

女性として持っておくべき考え方を学べるバイブル 【エステルーム aquatura オーナー 金城ゆかり先生】あの人のバイブル vol.11

エステティシャンの育成や指導などに尽力されているベテランオーナーが、自身が経営や人生の選択に迷った際に読み返すバイブルを教えてもらう「あの人のバイブル」。 今回は、エステルーム aquatur…

大切なことは「エステへの思い」の共有 気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（前編）

となりのエステサロンは、エステサロンオーナーや開業予定のエステティシャンが「他のサロンはどうしているんだろう！？」と疑問に感じる、サロン独自のアイテム選び等について複数のオーナーに聞いていく企画です…

日本のエステの素晴らしさを広るため、国内外でアクティブに活動するエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.10】

エステティシャンの毎日ルーティンでは、エステティシャンとしてのロールモデルを見つけ、今後の方向性を見つけるきっかけとなるような、様々な方の働き方と経験をご紹介していく企画です。 第10回では、…