“美＝お客様の理想の姿” きれいになる体験を通じて 体も心も満たされるサロンに【Esthetician File No.52】

エステサロン付きの有料老人ホームの設立や海外への美容メソッド進出など、大胆な行動力で美容と向き合うエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.11】

AWP（アクネワクチンペプチド）【今更聞けない！？エス通美容用語辞典vol.33】

人材育成には価値観の共有が欠かせない！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（後編）

アスタキサンチン【今更聞けない！？エス通美容用語辞典vol.32】

常にスタッフと目線を同じにすることが肝心！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（中編）

「退職する従業員のためにすべきことは？」従業員トラブル～競業避止義務編 後編～【第四回 弁護士に聞く！エステサロンなんでも相談室 】

女性として持っておくべき考え方を学べるバイブル 【エステルーム aquatura オーナー 金城ゆかり先生】あの人のバイブル vol.11

大切なことは「エステへの思い」の共有 気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（前編）

日本のエステの素晴らしさを広るため、国内外でアクティブに活動するエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.10】

リピーター向けの優遇サービスで固定化をはかる！気になる！となりのエステサロン「リピーター施策ついて教えてほしい！」（後編）

グロースファクター【今更聞けない！？エス通美容用語辞典vol.31】