低コストで始められる予約方法が手軽！気になる！となりのエステサロン「予約方法について教えてほしい！」（前編）

“美＝お客様の理想の姿” きれいになる体験を通じて 体も心も満たされるサロンに【Esthetician File No.52】

エステサロン付きの有料老人ホームの設立や海外への美容メソッド進出など、大胆な行動力で美容と向き合うエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.11】

人材育成には価値観の共有が欠かせない！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（後編）

常にスタッフと目線を同じにすることが肝心！気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（中編）

女性として持っておくべき考え方を学べるバイブル 【エステルーム aquatura オーナー 金城ゆかり先生】あの人のバイブル vol.11

「退職する従業員のためにすべきことは？」従業員トラブル～競業避止義務編 後編～【第四回 弁護士に聞く！エステサロンなんでも相談室 】

日本のエステの素晴らしさを広るため、国内外でアクティブに活動するエステティシャンの毎日ルーティン【エステティシャンの毎日ルーティン vol.10】

大切なことは「エステへの思い」の共有 気になる！となりのエステサロン「サロンの人材育成について教えてほしい！」（前編）

リピーター向けの優遇サービスで固定化をはかる！気になる！となりのエステサロン「リピーター施策ついて教えてほしい！」（後編）

健康食品は薬機法規制の対象？【エス通人気連載】法律のプロが解説！広告NG事例ファイル

東北女性が最幸になれるサロンづくりで美容業界を改革し地域の活性化にも貢献【ゆめづくり東北株式会社 代表取締役 楠本 文哉氏/中村 太雅氏】