店販成功のカギは○○!【エステティシャンの相談室へようこそ 第5回】
エステティシャンの相談室へようこそ 日々の接客、経営状況、今後のキャリアなど...... 毎日働くなかで、エステティシャンの悩みはつきないもの。 そんな皆様が抱えるさまざまな悩みを…
エステティシャンの相談室へようこそ 日々の接客、経営状況、今後のキャリアなど...... 毎日働くなかで、エステティシャンの悩みはつきないもの。 そんな皆様が抱えるさまざまな悩みを…
エステティシャンの相談室へようこそ 日々の接客、経営状況、今後のキャリアなど...... 毎日働くなかで、エステティシャンの悩みはつきないもの。 そんな皆様が抱えるさまざまな悩みを…
エステティシャンの相談室へようこそ 日々の接客、経営状況、今後のキャリアなど...... 毎日働くなかで、エステティシャンの悩みはつきないもの。 そんな皆様が抱えるさまざまな悩みを…
エステティシャンの相談室へようこそ 日々の接客、経営状況、今後のキャリアなど...... 毎日働くなかで、エステティシャンの悩みはつきないもの。 そんな皆様が抱えるさまざまな悩みを…
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となりのエステサロンの第12回のテーマは「予約方法」です!中編では、これまでにどのような予約方法をとってきたか、また予約時にトラブルになってしまったことがあるかどうかということについてうかがいました…
となりのエステサロンの第12回のテーマは「予約方法」です!前編では、実際に採用している予約方法などについてうかがいました。中編では、これまでどのような予約方法をとってきたか、また予約時にトラブルにな…
第12回のテーマは「予約方法」です!エステサロンを経営するにあたり、顧客の予約管理はとても肝心なポイント。予約の自動化をできるようにすれば、集客率も上がりそうですが、システム導入にはそれなりのコスト…
となりのエステサロンの第11回のテーマは「人材育成」です!中編では、これまで複数人の育成をしてきたなかで印象に残っていることやエピソードと、人材育成において失敗したと思った出来事についてうかがいまし…
となりのエステサロンの第11回のテーマは「人材育成」です!前編では、人材育成における方針と、未経験採用と中途採用とで気を付けていることや変えていることについてうかがいました。中編では、これまで複数人…